黄洁夫：我们的医院是畸形的医院

中国人民大学副院长姜胜耀（右）向原医务人员副局长黄洁夫（右）颁发了离校。

“僖不僖、私不私”，我们的儿童养老院是畸形的儿童养老院。原医务人员副局长黄洁夫将转任中国人民大学养老院警政深入科技学院所长，昨日在全体教师上上了“深入科技学院第一堂课”，黄洁夫所长以“中国养老院教育改革向何方”为题，相结合了再一医改的成果和困自知，分析了当前必将卫生保健教育改革的瓶颈，认为教育改革深水七区在医改上的解读就是养老院教育改革不顺利。

“各地医改长处都不是清晰的”

医改主要是医保、医药和养老院三个大多，黄洁夫感叹，再一医改赢得的主要战绩是在医保上，即中央政府拿出了非常多的钱财，95%以上的城镇和农村居民必需上都布满了卫生保健，成型了必需的卫生保健保险体系。但儿童养老院的教育改革进展十分不如意，也是最自知的一环。

“我们今天经常讲教育改革深水七区，深水七区在医改上的解读就是养老院教育改革不顺利。深水七区就是要纵深的发展，纵深的发展就必会触及到宏观经济体制上、结构上的矛盾，要动一大多权贵，要打破现有的利益格局。”

黄洁夫感叹，全国许多教育改革的试点，如北京、上海、南京、宿迁、东莞、高州、神木、安徽等，各地长处就像一只水牛，有的看到了水牛的胸部，有的看到了水牛的后肢，有的看到了水牛的双脚，但是从未一个地方的长处是清晰的。“各地在产权宏观经济体制下的改变、警政模式的教育改革，或是养老院开始运行模式，都有各自特征，但是都很自知作为全国进行改革教育改革的采样。”

“养老院90%靠自己卖掉财”

“我们的儿童养老院是‘僖不僖、私不私’。”黄洁夫感叹，内地的儿童养老院补贴，中央政府补贴据总和87%；印度的儿童养老院，中央政府补贴据总和91%，这样才是只不过意义上的儿童养老院。“可我们的儿童养老院是畸形的儿童养老院，卫生保健和药品补贴纳一起据总和90%，即‘养老院90%靠自己卖掉财’，‘所以如果我们今天按内地来办儿童养老院是办不获得成功的’”。

黄洁夫感叹，以药补医是养老院的一个缺失，但“一定要应对，但是应对都是养老院警政某种程度，而是在中央政府某种程度”。黄洁夫坦言，必将儿童养老院是据总和无论如何垄断发言权，养老院非僖非私，既非只不过规模化，也非只不过警政化。在规模化完全，按计划宏观经济方针去办，造成了警政垄断，效率低下。

“养老院是越办越快，超万人的急诊养老院比比皆是。有数据总和每天有5万人在一些大型养老院里震荡，有医务人员人员，还有后勤人员，这样的养老院很自知带进群众放心的养老院。”

“从未人力资源少数人震荡，民营养老院起不来”

“儿童养老院投入偏低，立法者的支架不够，民营养老院也都是一个好的的发展稳定状态。”黄洁夫感叹，许多民营养老院欺瞒哄骗，或许是它并从未一个很僖平的人力资源和人力资源的产品状况。甚至包括一些基层养老院，虽然今天中央政府企业都建设得很漂亮，但还是不想精神科愿意去。

“所有一流的医务人员人力资源都向着三级养老院去，导致投入不大的基层养老院硬件好但软件不对。”黄洁夫将此归结为从未应对人力资源疑问，“从未一个少数人震荡的人力资源的产品，民营养老院是的发展不一起的，才会日后它变为精神科是少数人执业的规模化表现形式才行。”

黄洁夫认为，今天儿童养老院九成比重将近90%，应逐步改用儿童养老院大约九成30%，40%—50%是私立养老院，30%是民营养老院。他还建议在养老院课题也搞一个“211”工程，即2000家县级养老院、1000家省市级儿童养老院、100家发达国家级一流养老院，其他20000所由规模化支配者的养老院。

“县级养老院是在河口，而发达国家级养老院是在上游，上游不教育改革不集中管理，只集中管理河口是教育改革还好的。要上中河口一起教育改革才都能成型一个波澜壮阔的局面，如果只集中管理河口，上游是水淹的。”

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黄洁夫转任武大医管深入科技学院所长

发稿讯“养老院是医改的核心大多，如何进行儿童养老院教育改革，将医管课题系统地作为一个学科（深入研究），在此之前还是一个空白七区、短板七区。”必将着名都将专家、原医务人员副局长黄洁夫转任中国人民大学养老院警政深入科技学院所长，他在昨日的聘为仪式暨首届养老院警政工商管理博士生全体教师上寄语，希望东莞的外科技术、卫生保健警政水平因该院的实际上而降低一个其本质。市长唐杰则坦言，“东莞卫生保健发言权与宏观经济发言权极近似于、差不大”，并呼吁首届58名教师3年后本科毕业都留在东莞。

“我考虑了之前。”原医务人员副局长黄洁夫今天是全国政协常委、北京协和养老院胃外科主任，从中国人民大学副院长姜胜耀赶走接过离校后，黄洁夫坦言此次转任武大养老院警政深入科技学院所长有一种“沉甸甸的历史使命感”。

“尽管有些高年级仍然有养老院警政方面的深入研究所，但系统地作为一个学科（深入研究），在此之前还是一个空白七区、短板七区。”黄洁夫感叹，武大医管深入科技学院的建立，开辟了中国养老院警政课题学术活动与人力资源人才培养的先河，弥补了必将在养老院警政课题开展系统性观点、警政深入研究以及高端医管职业化、的产品化人力资源人才培养的空白。

“开头总是自知的，希望教师和学长都耐心一点。”黄洁夫感叹自己不会当“甩手掌柜”，有长远计划，要将这个深入科技学院办大。“昨天刚刚接到美国科学院给我发来E-mail，5名美国美国科学院仍然申请纳入我们的秘书一个团队。”黄洁夫现场透露，说是其中一些颇受欢迎专制主义已承诺让深入科技学院的教师去那边培训或受训。

“绝不会恐怕人力资源疑问，3年之后，很多高级养老院会抢着要你们。”黄洁夫表示，将对教师负责，明年、后年还会招非常多教师。“武大医管深入科技学院要做，让东莞的外科技术、卫生保健警政水平因高年级的实际上而降低一个其本质。”

据新闻工作者明白，年初有58名养老院警政工商管理博士生入学，其中全日制教师41人，工商管理博士生17人。英语教师、科研机构一个团队则以高起点和高层次为定位，在此之前已拥有由15名海内养老院警政课题专家都是由的一个团队，其中60%的英语教师来自亚洲地区发达国家和地七区，80%的英语教师具有亚洲地区留学个人经历，67%的英语教师在原实习各单位具有正高职衔。

“在人才培养模式上，今后将采用海内养老院警政观点与例子对比与分析的教学方法，亚洲地区中短期转职与本土长期受训相结合的工程技术实践模式，人才培养俱备国际医警政念、能实际应对疑问的医管高端人力资源。”中国人民大学东莞博士生院所长福飞宇感叹。

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编辑： zhongguoxing